人员的法律责任，存在违法行为的还需要追究法律责任。
魏芳：企业设“开学假”是一种多赢之举
2022-09-04 18:34
“这次项目工会开设托管班，让我和孩子团聚，开学前还给我们安排了‘开学假’，让我们送娃回家，想得真是太周到了。”中建二局云南分公司湖南籍职工邹安平高兴地说。
据报道，此前为了解决职工子女暑期“看护难”问题，该公司专门开设了“爱心托管班”，为职工子女量身定制“托+管+教”相结合的暑期托管服务。而此次该公司又专门为职工安排了3～5天的专属带薪“开学假”，让在工地上度过暑假的“小候鸟”们，在父母的陪伴下安全抵家迎接开学。笔者以为，该公司无论是开设“暑期托管班”，还是设立“开学假”，这都是一种“暖心”之举，体现了企业的“人文关怀”。
据了解，眼下在很多企业里，由于很多职工都是外来务工人员，他们常年在外打工，很少有时间回家陪孩子。于是，每到暑假，“小候鸟”们便纷纷来到父母打工地，与父母团聚。
但由于父母白天要上班，无暇顾及孩子，“小候鸟”们的安置和安全便成了父母的一块“心头病”。为此，不少企业纷纷开设“暑期托管班”，为职工子女解决“看护”难题，赢得了广大职工的一致好评。
但现实生活中，很多企业却往往忽视了另一个“新问题”，那就是这些在父母身边过完暑期生活的“小候鸟”们该如何安全返回老家，这也成了职工的一块新的“心头病”。
由于职工不便请假，又不能耽误工作，于是，有的职工不得不让老家安排亲属来接孩子回家，有的职工甚至干脆狠下心让孩子独自乘车回家，这让很多职工既难以安心工作，又难以放心孩子。
而此次中建二局云南分公司给职工设立“开学假”之举，这无疑是纾解职工这块新的“心头病”的一记妙招。一方面，有了“开学假”，职工就能安心放下工作，放心陪孩子返家，让孩子在返家路上既有父母陪伴，又能给孩子一个“缓冲期”。
另一方面，有了“开学假”，也让职工借此机会回了一趟老家，与家人团聚，解了与家人相思之苦。同时，更为重要的是，有了“开学假”，也无形之中拉近了企业与职工之间的距离，融洽了双方的关系，架设了一座“连心桥”。
当然，这也让职工能以更加积极、更加饱满的热情投入到今后的工作之中，为企业尽心尽力。可见，企业设立“开学假”是一种多赢之举，值得点赞，值得提倡。
廖玉艳：共绘新时代网络文明美好画卷
2022-09-04 19:38
近日，2022年中国网络文明大会在天津国家会展中心举行。本次大会以“弘扬时代新风 建设网络文明”为主题，指出了网络文明发展建设的方向、重点和工作发力点。
网络文明是建设网络强国的重要领域，我们要积极弘扬新风正气，深化网络生态治理，充沛网络空间正能量，共绘新时代网络文明美好画卷。
共筑网络文明“意识线”。
网络空间是亿万民众共同的精神家园。要营造积极健康、向上向善的网络文化。以社会主义核心价值观为价值指引，坚持正确的文化建设导向。要营造爱国崇德、正向激励的网络氛围。
加强和改进网上正面宣传，发挥网络特色优势，围绕党和国家重要方针政策，围绕人民群众关心的热点话题，主动引导舆论走向，凝聚正能量，构建爱党爱国、向上向善的网络新风。
构建优质网络“内容池”。
网络文明建设是一项系统工程，需要社会各界的共同努力。要深入推进优秀中华文化传播工程，以小程序、举办“五个一百”网络正能量精品评选活动等形式，创新利用文化遗产数字资源，弘扬中华民族优秀文化。
要提供满足人民为美好生活奋斗所需的服务内容，针对不同群体不同领域需求，提供接地气、安全优质的专属网络内容，用优质的内容成果滋养网络空间。
设置网络发展“红绿灯”。
天朗气清、风清气正，是人民对网上家园的美好向往。要积极推进网络内容建设，深入开展网络综合治理，通过持续开展“清朗”“护苗”行动，针对“饭圈”乱象、网络暴力等突出问题开展专项整治，保障网民的合法权益。
要坚决开展网络意识形态斗争，维护风清气正的网络文明环境，通过主动宣传正确引导，弘扬网上主旋律，抢占话语权，巧妙化解矛盾、解决问题。
“彩云长在有新
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